Я работал заместителем начальника управления культуры. По просьбе тогдашнего главы администрации Балоги Виктора переведен с должности первого заместителя начальника управления культуры на должность директора театра с формулировкой на время декретного отпуска. Как гарантию мне предложили трудовой контракт сроком на пять лет. После того когда я сделал замечание начальнику управления культуры что тот ворует государственные средства, что было выражено в конкретных фактических материалах. Была вызвана на несколько недель из декретного отпуска предыдущий директор на восьмом месяце беременности. И мне вручили приказ, причем во время пребывания меня на больничном, что я уволен, в связи с выходом из декретного директора такой-то. Управление культуры говорит теперь, что главным документом есть не трудовой договор, а приказ в котором была формулировка на время декретного отпуска. Так ли это?