Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшим восемнадцатилетнего возраста), которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственность за не обеспечение сохранности ценностей, переданных им на хранение, обработку, продажа (отпуск), перевозка или применения в процессе производства (далее - Перечень N 447/24), утвержден постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом Всесоюзной центральной совета профессиональных союзов от 28 декабря 1977 г., действующим на территории Украины согласно постановлению Верховной Рады Украины от 12 сентября 1991 г. N 1545-XII "О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР ".

Согласно вышеупомянутой статье договоры можно заключать только при занятии должностей и выполнении работ, которые предусмотрены Перечнем N 447/24.

Следует обратить внимание, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться при наличии одновременно двух условий:

1) наличие должности, которую работник занимает, или работы, которую он выполняет, в Перечень N 447/24;

2) выполнение обязанностей согласно должности и выполнение работы по специальности должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.

Ваша должность – начальник цеха. Перечень предусматривает в частности такие должности: заведующие (директора при отсутствии заведующих отделами и секций) магазинами и их заместители; заведующие скупочных пунктов; заведующие товарными секциями (отделами), отделами заказов магазинов и их заместители; начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместители. Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов (участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания. Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными отделениями. Заведующие хозяйством и коменданты зданий, осуществляющие хранение материальных ценностей.

Поэтому только если Ваша должность подпапдает под указанный выше перечень и если к вашим трудовым функциям относится работа связанная с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, то с вами предприятие могло заключить договор о полной материальной ответственности.