Для ответа на данный вопрос необходимо обратится к статье 1195 ГК Украины, которая указывает, что физическое или юридическое лицо, которое нанесло вред увечьем или иным повреждением здоровья физическому лицу, обязано возместить потерпевшему заработок (доход), утраченный им вследствие потери или уменьшения профессиональной или общей работоспособности, а также возместить дополнительные расходы, вызванные необходимостью усиленного питания, санаторно-курортного лечение, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход т.д. В случае увечья или иного повреждения здоровья физического лица, которое в момент причинения вреда не работало, размер возмещения определяется исходя из размера минимальной заработной платы.

Кроме того, согласно части 3 этой статьи вред, причиненный физическому лицу увечьем или иным повреждением здоровья, возмещается без учета пенсии, назначенной в связи с потерей здоровья, или пенсии, которую лицо получало до этого, а также других доходов. Договором или законом может быть увеличен объем и размер возмещение вреда, причиненного потерпевшему увечьем или иным повреждением здоровья. Пенсия и другие выплаты считаются средствами социальной защиты, благодаря которым государство реализует свою социальную функцию, поэтому такие отношения не являются гражданско-правовыми обязательствами и не учитываются при возмещении дохода, который был до правонарушения.

Следовательно, материальный ущерб должен высчитываться исходя из минимальной заработной платы.