Временный перевод работника на другую работу, не
обусловленную трудовым договором, допускается только с его согласия, - устанавливает ст.33 КЗоТ. В данном случае временный перевод на другую работу был осуществлен 07.04.2010 года, что подтверждается приказом и фактическим выходом Иванова на работу. Что касается больничного, то он ни как не влияет на дату перевода, так как временная потеря трудоспособности и временный перевод на другую работу никак между собой не связаны. Поэтому сейчас Иванов временно переведен на другую работу и одновременно находится на больничном.