Согласно ч.2 ст.20 Закона Украины об отпусках «К отпуску по беременности и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от продолжительности ее работы в текущем рабочем году». Кроме того, в статье 10 указанного закона идет речь о том, что основной отпуск таким сотрудникам предоставляется в удобное для них время перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Поэтому и отказать в изменении даты выхода в отпуск Вы не можете. Также можно отметить, что пребывание работника в отпуске по беременности и родам засчитывается в стаж, который дает право на ежегодный основной отпуск. Учитывая все вышесказанное, в данном случае необходимо предоставить отпуск полной продолжительности в указанный в заявлении срок.