В соответствии с ч.1 ст.48 КЗоТ, трудовая книжка – это основной документ про трудовую деятельность работника. Поэтому есть все основания считать, что Вы были оформлены официально. Размер заработной платы должен был быть установлен в трудовом договоре. При отсутствии данных с договора, справка о доходах, выписанная работодателем может выступать в качестве доказательства. В любом случае размер не может быть меньше минимальной зарплаты за период работы. На время Вашей работы она была установлена на уровне 525 грн, а на данный момент составляет 605 грн.

При получении официальной зарплаты Вы должны были расписываться о ее получении (или по Вашему согласию зарплату перечисляют Вам на счет). Отсутствие документов у работодателя, которые подтверждают выплату Вам зарплаты, свидетельствуют о ее невыплате. Вам следует письменно обратиться в бухгалтерию за зарплатой, в случаи отказа (или отсутствия ответа) можете обращаться в суд. На основе ст.117 КЗоТ вам должны выдать зарплату, рассчитанную по день фактического расчета.

Пример из судебной практики выслан Вам по электронной почте.